律师说法 能签订无固定期限劳动合同的情形：员工与公司协商达成一致的；员工在公司连续干满十年的；公司初次实行劳动合同制度，员工连续干满十年且十年内将达到法定退休年龄的等
律师说法 用人单位与劳动者在劳动合同中约定违约金，如果有服务期条款的，违约金不得超过单位提供的培训费用；如果有竞业限制条款的，不得超过实际给单位造成损失的一定比例。 相
律师说法 劳动者在没有签订劳动合同时被辞退，如果属于违法辞退，用人单位应该按照经济补偿标准的双倍来赔偿劳动者，即劳动者在用人单位每工作满一年，单位要赔偿其两个月的工作
律师解答 对于未签劳动合同被辞退的员工，是否有赔偿需根据具体情况判断。如果员工没有违规却被无理辞退，且公司拒绝支付赔偿金，可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求单位支付查看全文
律师解答 劳动合同变更需要注意：1、变更劳动合同的时间是在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前；2、坚持平等自愿、协商一致的原则；3、变更的内容不得违反查看全文
律师解答 当劳动合同到期时，单位选择不续签是合法的，但可能涉及经济补偿。根据《劳动合同法》，除非单位提供的条件不低于原合同而员工拒绝续签，否则单位应支付经济补偿。补偿金查看全文
律师解答 合同和社保单位不一致会有以下问题出现：首先就是有关社保的待遇无法正常享受，可能由用人单位承担。其次劳动者可能会向签订劳动合同单位主张经济补偿。最后还会导致查看全文
律师解答 法律分析：工资是按劳动合同约定的，如果有投诉可以找劳动局，若是双方有争议就找劳动仲裁部门。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工查看全文
律师说法 能签订无固定期限劳动合同的情形：员工与公司协商达成一致的；员工在公司连续干满十年的；公司初次实行劳动合同制度，员工连续干满十年且十年内将达到法定退休年龄的等
2022-04-23 阅读:166律师说法 用人单位与劳动者在劳动合同中约定违约金，如果有服务期条款的，违约金不得超过单位提供的培训费用；如果有竞业限制条款的，不得超过实际给单位造成损失的一定比例。 相
2022-04-23 阅读:185律师说法 劳动者在没有签订劳动合同时被辞退，如果属于违法辞退，用人单位应该按照经济补偿标准的双倍来赔偿劳动者，即劳动者在用人单位每工作满一年，单位要赔偿其两个月的工作
2022-04-23 阅读:141律师说法 下列劳动合同属于无效的合同：一方以欺诈、胁迫等手段迫使对方签订的劳动合同；免除用人单位法定责任的劳动合同；或者排除劳动者合法权益的劳动合同等。 相关阅读：有哪
2022-04-23 阅读:142律师说法 在具有以下情况时可以签订无固定期限的劳动合同：双方当事人协商达成一致的；劳动者在用人单位的连续工龄满十年的；或者用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在单位的
2022-04-23 阅读:173只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 关于酒驾是否有犯罪记录的问题，普通酒驾会有相关记录，但这些记录通常不会长期保留。如果酒驾情节严重到构成醉驾，那就属于...查看全文
律师解答 车祸导致骨折应当赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住...查看全文
律师解答 未成年怀孕法律责任需要根据具体情况决定：1、如果女方是不满十四周岁，无论是不是自愿发生性行为，男方都构成强奸罪；2、如果...查看全文
律师解答 提供场所给赌博人员使用，依据《中华人民共和国刑法》相关条款，可能会被认定为开设赌场罪。处罚依据为处以五年以上十年以...查看全文
律师解答 法律分析：因打架造成他人受伤的，需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等费用。医疗费根据医...查看全文
律师解答 法律分析：只有在两种情形下可能需要支付违约金。一种是单位为劳动者提供专项培训费用并且要求劳动者满足一定的服务期限，...查看全文
律师解答 你好！申请劳动仲裁或直接报警律师解答你好，如果无法协商一致，可以申请劳动仲裁维权律师解答您好，申请劳动仲裁吧。。依法维...查看全文
律师解答 关于敲诈勒索罪判多少年，这主要取决于犯罪情节的严重程度。依照《中华人民共和国刑法》，若敲诈勒索金额达到5000元，一般会...查看全文