律师说法
劳动合同中说月工资包含加班工资是可以的。劳动者每月的工资总额是指用人单位在当月内直接支付给本人的劳动报酬总额,包括计时工资、奖金、加班加点的工资等。相关阅读:请问经济补偿金包含加班工资吗
经济补偿金中不包含加班工资。经济补偿金中的月工资标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,一般是不把加班工资算在内的。劳动者在单位每工作一年,一般能获得一个月工资的经济补偿。法律知识延伸阅读
律师说法 用人单位与劳动者签订三年的劳动合同,试用期约定在六个月以内是合法的。对于三年以上或者无固定期限的劳动合同,试用期以六个月为限;而对于一年以上不满三年的劳动
律师说法 在下列情形下会导致劳动合同无效:一方在签约时实施欺诈、胁迫等行为,迫使对方签订的;用人单位在劳动合同中免除其法定责任、排除劳动者合法权利的;或者因违法而导致
律师说法 尽管没有签订劳动合同,但存在事实劳动关系且劳动者符合法定的情形的,算工伤。法定的情形包括在单位工作时因工受伤;在上下班前后因预备性或收尾性工作受伤等。 相关