私人老板没有签劳动合同是否有赔偿

2022-04-24来源:网络128 人看过

律师说法

私人老板没有签劳动合同,如果从用工当天算起超过一个月不满一年的,有赔偿。该私人老板每月需要赔偿给劳动者双倍的工资,最多则赔偿不超过十一个月。

相关阅读:公司没有签劳动合同怎么赔偿员工

公司没有签劳动合同,若自用工之日起超过一个月不满一年的未签订的,应当支付每月二倍的工资;若违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律知识延伸阅读

  • 三方协议等同于劳动合同吗

    律师说法 三方协议并不等同于劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者协商一致签订的,表明双方建立了劳动关系,但是三方协议是用人单位、劳动者与学校签订的,此时尚未建立劳动

  • 入职表算不算劳动合同

    律师说法 入职表一般不算劳动合同。劳动合同中需具备单位和劳动者的基本信息、劳动合同的期限、劳动者的工作时间、地点、内容等重要的条款,而入职表中一般只有劳动者的基

  • 三年劳动合同到期不续签有没有补偿

    律师说法 如果是用人单位在三年劳动合同到期后不续签,劳动者会有补偿。但如果用人单位未降低条件来续签,劳动者拒绝或者主动提出不续签的,则没有经济补偿金。 相关阅读:三年合

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 三方协议等同于劳动合同吗

      律师说法 三方协议并不等同于劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者协商一致签订的,表明双方建立了劳动关系,但是三方协议是用人单位、劳动者与学校签订的,此时尚未建立劳动

      2022-04-24 阅读:131
    • 入职表算不算劳动合同

      律师说法 入职表一般不算劳动合同。劳动合同中需具备单位和劳动者的基本信息、劳动合同的期限、劳动者的工作时间、地点、内容等重要的条款,而入职表中一般只有劳动者的基

      2022-04-24 阅读:107
    • 三年劳动合同到期不续签有没有补偿

      律师说法 如果是用人单位在三年劳动合同到期后不续签,劳动者会有补偿。但如果用人单位未降低条件来续签,劳动者拒绝或者主动提出不续签的,则没有经济补偿金。 相关阅读:三年合

      2022-04-24 阅读:133
    • 私人老板没有签劳动合同有赔偿么?

      律师说法 从用工之日算起,私人老板超过一个月不满一年没有与劳动者签劳动合同的,劳动者会有赔偿。该私人老板要每月赔偿给劳动者二倍的工资,但以十一个月为限。 相关阅读:公司

      2022-04-24 阅读:133
    • 三年的劳动合同试用期应该是多久

      律师说法 三年的劳动合同应当最长有六个月的试用期,并且同一家用人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期,在劳动者转正后,不能再次约定试用期,试用期需包括在劳动合同的期限

      2022-04-24 阅读:90

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答