什么样的劳动合同属于无效合同呢

2022-04-24来源：网络99 人看过

具有下列情况的劳动合同属于无效的合同：用人单位或劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方违背真实意愿签约的；或者劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的等。

律师说法对于三年期的劳动合同，试用期最多不能超过六个月。在六个月为范围限制内，用人单位与劳动者可以协商确定的具体的期限，但试用期的期限是包括在劳动合同的期限内的。

律师说法双方协商一致解除劳动合同，如果是公司主动提出的，不需要支付赔偿金，但要依法支付给员工补偿金。补偿金是按员工在本公司的工作年限来计算的。但如果是员工主动提出

律师说法私人老板没有签劳动合同，如果从用工当天算起超过一个月不满一年的，有赔偿。该私人老板每月需要赔偿给劳动者双倍的工资，最多则赔偿不超过十一个月。相关阅读：公司没

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