律师说法
劳动者在工厂上班一个月后辞职,如果提前三日通知工厂的,不需要单位批准,到期后可以完成工作交接后走人;如果过了试用期的,则要提前三十日书面通知工厂辞职。相关阅读:辞工三十天了工厂一直不批怎么办
劳动者辞工三十天了,如果是书面提出的,则不需要工厂批准,到期后可以完成好工作交接,直接走人。但如果没有书面提出离职,只是与工厂协商离职事宜的,则需要在双方协商一致时按约定的时间来离职。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动者在工厂不想做了,可以急辞工,可以在工厂有拖欠工资、不按规定缴纳社保等行为时立即与其解约,或者提前三十日书面通知工厂与其解约,或者采取其他的解约办法。 相
律师说法 自己主动辞职与单位辞退的补偿金是不一样的。员工主动辞职或者单位过错性辞退员工的,一般没有补偿;但是单位无过错性辞退员工的,员工在单位每工作满一年,可以获得一
劳动纠纷律师收集整理了关于有劳动合同辞职违约金吗?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、有劳动合同辞职违约金吗?有,但是除了“用人单位为劳动者