律师说法
员工如果以书面形式提出辞职申请,即使领导不批,一个月后也可以走人,但需要依法办理好工作交接。如果是在试用期的,要提前三日通知单位辞职,在三日后可以走人。相关阅读:提出辞职申请,领导不批,一个月后能不能离职呀
劳动者提出书面的辞职申请,即使领导不批,一个月后也能离职。如果劳动者在试用期,只需要提前三日通知单位,三日后即可解除劳动合同,不需要单位领导的批准;如果劳动者采取的是协商一致的解约办法,才需要单位的同意。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动者因公司违约而辞职,如果是依法单方面解除劳动合同的,有经济补偿金。补偿标准是劳动者在用人单位每工作满一年的,用人单位就需要向其支付一个月的工资。 相关阅
律师说法 一般保证责任要申请执行的,则应当在保证期间内对债务人提起诉讼或者申请仲裁,一般保证人享有先诉抗辩权,在主合同纠纷未经审判或者仲裁,并就债务人财产依法强制执行
律师说法 申请劳动仲裁的流程:先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;然后等待其受理;再在受理后开庭,依法组织各当事人陈述、辩论和质证;最后依法作出裁决。 相关阅读:劳动