律师说法
在下列情况下可以终止劳动合同:用人单位与劳动者约定的劳动合同期限届满的;劳动者开始按月领取基本养老金的;或者用人单位被人民法院依法宣告破产的等。相关阅读:劳动合同终止如何赔偿
劳动合同如果被用人单位违法终止,要按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者,即劳动者在单位的工作时间每满一年,用人单位要向其支付二个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,单位要向其支付一月的工资。法律知识延伸阅读
律师说法 在公司上班时没有签劳动合同的,员工一般不可以马上离职,除非具有公司未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等情形的才可以。员工一般需要提前
律师说法 在劳动合同中的工资是有规定的,即用人单位与劳动者在签订劳动合同时,必须协商达成一致,将劳动报酬、社会保险、劳动合同的期限等重要的条款约定在合同中。 相关阅读
律师说法 员工在劳动合同到期后不再续签,如果公司没有降低劳动合同的约定条件,双方应该依法办理终止劳动合同的手续;如果公司降低条件续签被拒绝的,则除办理上述手续外,公司还