用人单位解除孕妇劳动合同赔偿标准是什么呀

2022-04-26来源：网络111 人看过

用人单位违法解除与孕妇的劳动合同，赔偿标准是孕妇在单位每工作满一年，就支付二个月的工资；六个月以上不满一年的，支付二个月的工资；不满六个月的，则支付一个月的工资。

律师说法员工自己自愿终止劳动合同的，并不符合获得失业金的要求。法定的要求是员工非因本人意愿中断就业、与公司连续缴纳失业保险费满一年、以及登记了失业等。相关阅读

律师说法自离会导致解除劳动合同的后果，劳动者应当采用合法的方式来解约，如果自离行为严重违反单位的规章制度的，单位会依法单方面与劳动者解约，并在解约时为其结算清楚工资，

律师说法劳动者自动离职的，不可以视为解除劳动合同；但如果属于严重违纪的，用人单位可以依法与劳动者解除劳动合同。对于该劳动者，单位仍然要向其支付工资，但因其违法解约给单

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