律师说法 用人单位与员工签订劳动合同时不是必须要签保密协议。经双方当事人协商一致，员工负有保密义务的，可以签订该协议；但一方不愿意的，则可以不签订保密协议。 相关阅读：签
律师说法 员工保密协议不可以约定管辖，当事人之间出现保密协议纠纷的，可以申请劳动仲裁解决纠纷，根据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委
律师说法 违反保密协议可以仲裁，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合
律师解答 股权质押解除合同需准备相关材料并办理注销登记。依据《中华人民共和国民法典》，股权出质后未经质权人同意不得转让。未及时处理解除质押可能导致无法自由处分股权，查看全文
律师解答 需要看保密协议的要求律师解答你好，重要的岗位，用人单位会要求签订保密协议律师解答离职保密协议如果是用人单位与劳动者协商一致订立的，且意思表示真实，双方均具有缔查看全文
律师解答 应结合协议和事实情况考虑律师解答具体按照保密协议约定处理律师解答保密协议满足以下条件的生效：用人单位与劳动者有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、查看全文
律师解答 股权质押需要以下手续： 1、依法办理出质登记； 2、提交股权出质设立登记申请书、出质人持有股权的证明、质押合同等材料； 3、工商行政管理部门经审核后，办理质押登记查看全文
律师解答 保密协议不给钱可能无效，依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限查看全文
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2022-04-26 阅读:244律师说法 员工保密协议不可以约定管辖，当事人之间出现保密协议纠纷的，可以申请劳动仲裁解决纠纷，根据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委
2022-04-26 阅读:174律师说法 违反保密协议可以仲裁，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合
2022-04-25 阅读:187律师说法 股权质押不需要所有权的转移，债务人或者第三人将股权质押的，应当办理出质登记，质权在办理出质登记的时候设立，股权出质后不得转让，除非经过出质人与质权人协商同意。
2022-04-25 阅读:174律师说法 保密协议的违约责任应当根据当事人的约定确定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动
2022-04-25 阅读:159只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 针对认罪认罚加自首的量刑问题，《刑法》中有明确规定。自首且认罪认罚的犯罪分子，在量刑上可以获得从轻或减轻的考虑。如...查看全文
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