律师说法 跟上司吵架导致被开除，若是公司的规章制度中规定此行为属于严重违章的，则解除合同是不违反法律规定的。此时用人单位不需要向劳动者支付赔偿金，也不需要支付补偿金
律师说法 员工顶撞上司，如果属于违法公司违法制度的行为，公司可以按规定来罚款，即扣除员工的部分工资；但规章制度中没有规定或者规章制度违法的，则公司不能随意罚款。 相关阅读
律师解答 对上司的性骚扰行为，您应该坚决维护自身权益。根据相关法律法规，用人单位有责任预防和制止此类行为。若情况严重且未得到妥善处理，可能会对受害者造成心理伤害并恶化查看全文
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律师解答 工作3年未签劳动合同辞职，有以下补偿：自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本查看全文
律师解答 干完活老板不给结账可以到当地检察大队举报。用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分查看全文
律师解答 您好，由警方进行调查处理律师解答看是否牵涉到你律师解答你好，公司有没有相应的规章制度进行规定律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专查看全文
律师说法 跟上司吵架导致被开除，若是公司的规章制度中规定此行为属于严重违章的，则解除合同是不违反法律规定的。此时用人单位不需要向劳动者支付赔偿金，也不需要支付补偿金
2022-04-23 阅读:157律师说法 员工顶撞上司，如果属于违法公司违法制度的行为，公司可以按规定来罚款，即扣除员工的部分工资；但规章制度中没有规定或者规章制度违法的，则公司不能随意罚款。 相关阅读
2022-04-10 阅读:959只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 关于入室抢劫的量刑标准，根据《中华人民共和国刑法》相关规定，入户抢劫属于抢劫罪的严重情节，判决最少为十年以上有期徒刑，...查看全文
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