律师说法
婚假正常应该是三天。如果婚假的时间较长,可能会包含法定节假日,但是不会因为法定节假日延长婚假。法律规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说在职工享受婚假期间,单位不得扣工资,应视同员工出勤对待。相关阅读:婚假是多少天呢
婚假一般是三天,还要根据当地政府的规定适当延长。职工本人结婚,用人单位可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。在批准的婚假和路程假期间,职工的工资照发。法律知识延伸阅读
律师说法 离婚之后复婚可以享受婚假。劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》中明确说明了,再婚的夫妻可享受法定婚假,但是不能享受晚婚假。 相关阅读:二婚
律师说法 国家规定婚假正常应该是三天。如果婚假的时间较长,可能会包含法定节假日,但是不会因为法定节假日延长婚假。法律规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期
律师说法 如果劳动者在周末被安排工作,在周末请婚假的,婚假中包含周末;如果周末休息,则一般不包括周末。劳动者本人结婚的,可由用人单位酌情给予其一至三天的假期。 相关阅读:产