律师说法
雇佣关系法律责任的承担为一般情况下应当由接受劳务的一方也就是雇佣的一方承担赔偿责任。若是因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任。相关阅读:雇佣关系如何签订合同
雇佣关系签订合同如下: 1.雇佣双方的身份信息; 2.雇佣的时间; 3.雇佣的要求; 4.雇佣的期限; 5.雇佣的报酬; 6.违约责任; 7.争议解决方式。法律知识延伸阅读
律师说法 雇佣关系工伤赔偿标准为医疗费的数额按照实际发生的数额确定、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限
律师说法 违反商品房认购书的法律责任是:应当按照约定承担违约责任。商品房认购书属于预约合同,一方不履行预约合同约定的订立合同义务的,对方可以请求其承担预约合同的违约
律师说法 雇佣关系受伤起诉的流程为申请司法鉴定,对人体的伤残程度进行鉴定、收集相关的证据,证明事故的发生以及由此所产生的相应费用、委托律师向人民法院提起诉讼。 相关