劳动纠纷多久有效

2022-07-01来源:网络116 人看过
劳动纠纷1年之内有效。劳动纠纷的有效期是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受此期间限制。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

法律知识延伸阅读

  • 劳动纠纷的管辖地如何确定

    劳动纠纷的管辖地一般确定为劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,对仲裁裁决不服向人民法院提起诉讼的,管辖地一般确定为用人单位所在地或者劳动合同履行地

  • 单位怎么处理劳动纠纷

    单位处理劳动纠纷如下:双方自行协商解决,不愿自行协商或达不成协议的可自愿申请企业调解委员会调解,或者在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向基层

  • 劳动争议纠纷要到用工当地处理吗

    劳动争议纠纷不是必须要到用工当地处理,可由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人对仲裁裁决不服提起诉讼的,由用人单位所在地或者劳动合同履行地

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 大房东失联商铺租赁起纠纷怎么处理

      律师解答 对大房东失联引发的商铺租赁纠纷,您知道可以向哪里求助吗?您可以向商铺所在地的县级以上地方人民政府建设(房地产)主管部门反映情况。根据《商品房屋租赁管理办法》,这查看全文

    • 别墅土地纠纷怎么处理

      律师解答 针对别墅土地纠纷,处理方式包括协商、政府调解和法院诉讼。《土地管理法》规定,争议双方首先应进行协商,如协商无果,可寻求政府部门的调解。若对政府的处理不满,可向法查看全文

    • 茂立方产权纠纷怎么处理

      律师解答 针对茂立方的产权纠纷,可以通过协商或者向法院提起诉讼的方式解决。根据《民事诉讼法》,法院会受理因财产关系产生的纠纷,确保当事人的诉讼权利得到平等对待。建议及查看全文

    • 经济纠纷没能力偿还怎么办法律

      律师解答 对经济纠纷且无力偿还的情况,建议您首先与债权人积极沟通。根据法律规定,债务人应当履行法院作出的判决、裁定等法律文书所确定的义务。若您确实无力偿还,可以寻求制查看全文

    • 怎么样才算违建房产纠纷

      律师解答 关于违建房产纠纷的认定,关键在于房产是否未经许可或违反规定建设。例如,房产证上标明的面积与实际不符,或者未经批准私自占地建设,均可能构成违建。根据《土地管理法查看全文

    相关法律知识

    • 劳动纠纷的管辖地如何确定

      劳动纠纷的管辖地一般确定为劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,对仲裁裁决不服向人民法院提起诉讼的,管辖地一般确定为用人单位所在地或者劳动合同履行地

      2022-07-01 阅读:115
    • 单位怎么处理劳动纠纷

      单位处理劳动纠纷如下:双方自行协商解决,不愿自行协商或达不成协议的可自愿申请企业调解委员会调解,或者在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向基层

      2022-07-01 阅读:121
    • 劳动争议纠纷要到用工当地处理吗

      劳动争议纠纷不是必须要到用工当地处理,可由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人对仲裁裁决不服提起诉讼的,由用人单位所在地或者劳动合同履行地

      2022-07-01 阅读:156
    • 哪些纠纷可以申请劳动争议仲裁

      以下纠纷可以申请劳动争议仲裁: 1.因确认劳动关系、履行劳动合同发生的争议; 2.因辞退、离职发生的争议; 3.因劳动报酬、各项费用发生的争议。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》

      2022-07-01 阅读:123
    • 工伤纠纷解决办法有哪些

      工伤纠纷解决办法有:双方可以协商,达成一致的纠纷解决方案;向有关调解委员会申请调解;向劳动仲裁委申请仲裁,符合条件的仲裁委应当受理;向人民法院起诉,起诉要先申请仲裁,仲裁是起诉

      2022-07-01 阅读:118

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答