工伤赔偿的期限是：用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织应自事故伤害发生之日或
公司合并违法解除劳动合同的按照员工的工作年限赔偿，每满一年支付二个月工资。公司合并没有与员工解约的，原劳动合同继续有效，公司无需赔偿员工或者向其支付经济补偿。法律依据
单位没有签订劳动合同劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿，最多支持11个月工资，双倍工资以实发工资为基数，已发放的工资部分应当
律师解答 对于在工地上因工伤造成的一根肋骨骨折，受害者可以享受工伤医疗待遇。治疗费用、伙食补助以及因就医产生的交通食宿费用，都可以从工伤保险基金中支付。根据《工伤保查看全文
律师解答 关于工伤赔偿款项的到账时间，通常在工伤认定流程完成、劳动能力鉴定后，大约需要1-6个月。这笔钱由工伤保险基金和用人单位共同支付，处理效率的高低会直接影响到赔偿款查看全文
律师解答 经工伤认定后，选择辞职的劳动者有权获得相应的赔偿。根据《工伤保险条例》，对于五至十级的伤残，在劳动者辞职时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位查看全文
律师解答 针对员工涉及职务侵占罪的行为，应立即向公安机关报案。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，员工利用职务之便非法占有公司财物，若情节严重将受到法律制裁。有效的查看全文
律师解答 交工伤保险不影响领取失业保险金，但领取失业保险金期间不能缴纳工伤保险费。从失业保险基金中领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已查看全文
工伤赔偿的期限是：用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织应自事故伤害发生之日或
2022-07-05 阅读:144公司合并违法解除劳动合同的按照员工的工作年限赔偿，每满一年支付二个月工资。公司合并没有与员工解约的，原劳动合同继续有效，公司无需赔偿员工或者向其支付经济补偿。法律依据
2022-07-05 阅读:121单位没有签订劳动合同劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿，最多支持11个月工资，双倍工资以实发工资为基数，已发放的工资部分应当
2022-07-05 阅读:154员工事假通常不可以开除。员工超过请假期限即公司规章的约定，公司不同意继续请事假的，员工未来上班可以按照旷工处理，员工旷工达到一定期限公司可以开除。法律依据：《劳动合同法
2022-07-05 阅读:123员工的抑郁证能解除劳动关系。对患有抑郁症的员工，用人单位在该员工在法定医疗期满后，其已经不能从事单位安排的任何工作的，用人单位提前30天以书面形式通知该员工可以依法解除
2022-07-05 阅读:118只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 拘役缓刑的执行时间通常在一至六个月之间。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，拘役的期限定为一个月以上六个月以下...查看全文
律师解答 车辆追尾造成乘客鼻梁骨折，对方全责。赔偿包括医疗费、误工费等相关费用，具体金额需结合实际情况计算，包括治疗费用、收入...查看全文
律师解答 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权利要求对方支付因车辆维修产生的来回交通费。侵害他人造成损失应赔偿合...查看全文
律师解答 船员走私煤炭会受法律制裁，具体量刑根据走私煤炭的偷逃应缴税额大小来决定。依据《刑法》第一百五十三条第一款，情节轻者...查看全文
律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法，存在劳动关系的情况下，依据相关法律，应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文
律师解答 单位做假明细导致您多交养老保险，您可以要求单位补缴或索赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工会有权对单位违法行为...查看全文
律师解答 针对认罪认罚加自首的量刑问题，《刑法》中有明确规定。自首且认罪认罚的犯罪分子，在量刑上可以获得从轻或减轻的考虑。如...查看全文
律师解答 关于包庇罪的量刑标准，依照情节严重情况而定。基本的量刑起点是三年以下有期徒刑，若情节特别严重，则可判处三到十年的有期...查看全文