工伤十级伤残怎么赔偿

2022-07-14来源:网络118 人看过
劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的,当劳动者因工受伤时,用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说,十级工伤可以获得以下赔偿:一次性伤残补助金,首先是由社保支付,社保不足的由用人单位支付;一次性工伤医疗补助金,这个是由职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时支付的;一次性工伤伤残就业补助金;停工留薪期间的工资,一般是按照受伤前的月平均工资发放的;住院期间伙食补助费还有护理费。要是用人单位没有购买社保的,所有的赔偿均由用人单位承担。

相关法规

依据《工伤保险条例》第三十七条和《广东省工伤保险条例》规定,十级工伤可获得以下赔偿:1、一次性伤残补助金为受伤前7个本人工资(社保支付,差额由用人单位支付);2、一次性工伤医疗补助金1个月本人工资(职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付,由社保支付,差额由用人单位支付);3、一次性工伤伤残就业补助金4个月本人工资(职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付,由用人单位支付);4、停工留薪期间的工资(按受伤前的月平均工资发放,一般12个月,最长不超过24个月);5、住院期间伙食补助费;6、护理费。

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