没合同被辞退怎么赔偿

2022-07-27来源:网络126 人看过
没合同被辞退的赔偿包括: 1、合法解除没有赔偿;违法解除可以主张赔偿金; 2、如果双方之间确实是劳动关系,但是用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,在解除劳动合同时存在违法行为,如不向劳动者支付工资报酬、不支付经济补偿金等,发生劳动争议,可以向调解组织申请调解。 一、辞退赔偿包括: 1、每工作满一年就对应支付一个月的工资,如果工作在六个月以上但是不满一年的,则按一年计算;而工作不满六个月的,向员工支付半个月的工资; 2、法律规定向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、合法辞退规定包括: 1、劳动合同制工人在试用期内,经发现不符合录用条件的; 2、劳动合同制工人患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的; 3、企业宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的; 4、劳动合同制工人被开除,除名、劳动教养以及被判刑的。 综上所述,合法解除没有赔偿;违法解除可以主张赔偿金、如果双方之间确实是劳动关系,但是用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,在解除劳动合同时存在违法行为,如不向劳动者支付工资报酬、不支付经济补偿金等,发生劳动争议,可以向调解组织申请调解。

相关法规

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》
第五条  发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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