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一、工伤保险赔偿10级工伤吗?
工伤保险赔偿10级工伤，有工伤保险的，公司只承担少部分赔偿责任。
《工伤保险条例》
第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
二、10级工伤事故中公司支付哪些赔偿金?
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
三、工伤10级的认定标准是怎样的?
1、符合中度毁容标准之一项者;
2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2(注：2为平方);
3、全身瘢痕面积<5%，但≥1%;
4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;
5、稚间盘突出症未做手术者;
6、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
7、指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2(注：2为平方)以上);
8、手背植皮面积>50cm2(注：2为平方)，并有明显瘢痕;
9、手掌、足掌植皮面积>30%者;
10、除拇指外，余3～4指末节缺失;
11、除拇趾外，任何一趾末节缺失，
12、足背植皮面积>100cm2(注：2为平方);
13、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
14、身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
15、一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及Ⅱ度以上者;
16、一眼矫正视力≤0,5，另一眼矫正视力≥0.8;
17、双眼矫正视力≤0.8;
18、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;
19、上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者，
20、睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者，
21、职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者;
22、职业性及外伤性白内障，矫正视力正常者;
23、晶状体部分脱位;
24、眶内异物未取出者;
25、眼球内异物未取出者，
26、外伤性瞳孔放大，
27、角巩膜穿通伤治愈者;
28、双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB;
29、双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立;
30、铬鼻病(无症状者);
31、嗅觉丧失;
32、牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;
33、一侧颞下颌关节强直，张口困难I度;
34、鼻窦或面颊部有异物未取出;
35、单侧鼻腔或鼻孔闭锁;
36、鼻中隔穿孔;
37、一侧不完全性面瘫;
38、血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚;
39、开胸探查术后;
40、肝外伤保守治疗后;
41、胰损伤保守治疗后;
42、脾损伤保守治疗后;
43、肾损伤保守治疗后;
44、膀胱外伤保守治疗后;
45、卵巢修补术后;
46、输卵管修补术后;
47、乳腺修补术后;
48、免疫功能轻度减退;
49、慢性轻度磷中毒;
50、工业性氟病I期;
51、煤矿井下工人滑囊炎;
52、减压性骨坏死I期;
53、一度牙酸蚀病;
54、职业性皮肤病久治不愈。
无论工伤事故有没有被评上伤残级别，也不论伤残级别是怎样的，工伤保险都会依法赔付，向社保部门申请工伤赔偿金时需要提供工伤认定书，职工的身份证明材料，如果造成了10级伤残，要提供工伤伤残鉴定书，此外还要提供医院的各项收费凭证等材料。
相关内容：申请劳动仲裁处理工伤10级赔偿要多久才能结案
一、申请劳动仲裁处理工伤10级赔偿要多久才能结案?
申请劳动仲裁处理工伤10级赔偿争议的，一般立案之日起四十五日内可以结案。
《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
二、申请劳动仲裁处理工伤赔偿争议需要准备哪些材料?
(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;
(二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;
(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
(四)跟工伤赔偿争议相关的证据材料。
三、工伤10级赔偿争议的仲裁流程有哪些?
1、提交申请书。
当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
2、仲裁受理。
仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
3、开庭审理。
仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
4、仲裁调解。
仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
5、仲裁裁决。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
员工和用人单位之间发生的工伤赔偿争议可以申请劳动仲裁，在申请劳动仲裁时员工要提供劳动仲裁申请书，劳动合同以及其他能证明事实劳动关系的证据，工伤认定书等有效材料。确认属于工伤事故公司却拒绝承担赔偿责任的，仲裁委员会一般都会支持员工合理的仲裁请求。
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