劳动纠纷律师收集整理了关于劳务合同纠纷可以起诉吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、劳务合同纠纷可以起诉吗
劳务合同纠纷可以直接起诉。
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。起诉状应当记明下列事项：
1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
2、被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;
3、诉讼请求和所根据的事实与理由;
4、证据和证据来源，证人姓名和住所
二、务合同违约违约责任的承担有哪些方式
1、继续履行。
指合同义务没有履行或者履行不符合约定的，守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行，直至达到合同目的。此种情况多适翻于标的物是特定的必须履行的、不得替代履行的情况，比如委托加工特定的半成品、特种型号或规格的元器件。
2、采取补救措施。
指履行债务的标的物品质不符合合同约定的条件，在不需继续履行而只需采取适当补救措施时，可达到合同目的或守约方认为满意的目的。比如交付的产品质量不符合约定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
3、违约金。
指合同各方在合同中约定的一方或各方违约时，违约方要支付给守约方一定数额的货币，以弥补守约方损失同时兼有惩罚违约行为作用的违约责任方式。承担违约责任后,否还要继续履行或采取补救措施，可由合同各方协商确定。但是当事人就迟延履行约定违约金的，违约支付违约詬,还应当履行务。
4、赔偿金。
指合同各方在合同中约定的，一方烟违约给对方造成实际损害的，按实际损害数额给予赔偿的责任承担方式。当事人在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
所以劳务合同出现纠纷后是可以起诉的，但是起诉需要按相关的步鄹来，要写好对应的起诉状，这种一般属于民事纠纷，然后把自己的诉求写清楚，提供好对应的相关证明材料，起诉后等法院立案，然后等着开庭就可以了。
相关内容：劳务合同纠纷在哪立案？
一、劳务合同纠纷在哪立案?
1、劳务合同纠纷向人民法院起诉的，由劳务合同履行地法院管辖，所以劳务合同履行地法院可以立案。
2、合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地;交付不动产的，不动产所在地为合同履行地;其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。即时结清的合同，交易行为地为合同履行地。
二、劳务合同纠纷怎么处理
1、协商
合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。现实生活中，大部分的纠纷问题也是通过协商来解决的，但是协商的话就得需要有一方作出退让，否则的话就无法达成协商一致的目的。
2、调解
合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
3、仲裁
协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4、诉讼
如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。
三、劳务合同纠纷属于劳动争议吗
劳务合同纠纷一般并不属于劳动争议，比如保管合同纠纷、承揽合同纠纷等。劳动争议是以劳动关系为前提。
根据《劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
根据《民法典》第七百七十条的规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
所以不是到万不得已的情况，也不会去起诉，如果出现了劳务合同纠纷问题，大家能友好协商是最好的办法，在协商不能达到一致的情况下，合法权益受到侵害的一方就会选择起诉到法院，最后通过法院来判决，但是在起诉之前一定要搞清楚对应管辖的法院是哪里。
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