平台企业采用劳务派遣方式用工的,依法履行什么责任

2022-10-21来源:网络116 人看过

律师说法

平台企业采用劳动派遣方式用工的,依法履行以下劳务派遣用工单位责任:
1、按照劳务派遣协议的约定向派遣单位支付相关劳务费用;
2、提供条件,保证被派遣劳动者依法参加用工单位工资集体协商;
3、给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任;
4、其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

相关阅读:在劳务派遣的用工形式下,用工企业与劳务人员的劳资矛盾、用工企业找劳务派遣公司吗?

法律知识延伸阅读

  • 企业搬迁导致劳动合同终止怎么赔偿

    律师说法 企业搬迁不能导致劳动合同终止,导致劳动合同解除的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

  • 企业处理员工个人信息的义务有哪些

    律师说法 企业处理员工个人信息的义务:未经劳动者同意,不得向他人非法提供其个人信息;不得泄露或者篡改其收集、存储的劳动者个人信息;发生或者可能发生个人信息泄露、篡改、丢

  • 企业单方解除劳动合同的规定有哪些呢

    律师说法 企业单方解除劳动合同的规定:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除劳动合同;劳动者存在无过失性辞退情形,用人单位提前一个月通知劳动者或者支付代通知金后解

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 企业搬迁导致劳动合同终止怎么赔偿

      律师说法 企业搬迁不能导致劳动合同终止,导致劳动合同解除的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

      2022-10-21 阅读:135
    • 企业处理员工个人信息的义务有哪些

      律师说法 企业处理员工个人信息的义务:未经劳动者同意,不得向他人非法提供其个人信息;不得泄露或者篡改其收集、存储的劳动者个人信息;发生或者可能发生个人信息泄露、篡改、丢

      2022-10-21 阅读:138
    • 企业单方解除劳动合同的规定有哪些呢

      律师说法 企业单方解除劳动合同的规定:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除劳动合同;劳动者存在无过失性辞退情形,用人单位提前一个月通知劳动者或者支付代通知金后解

      2022-10-21 阅读:114
    • 企业捐赠怎么抵扣

      律师说法 企业捐赠抵扣,年度扣除额不得超过利润总额的12%。超过年度利润总额12%的部分,准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。可以抵扣的捐赠是企业通过公益性社会组

      2022-10-21 阅读:138
    • 企业三班倒八小时违法吗

      律师说法 企业三班倒八小时一般不违法。用人单位规章制度制定三班倒的,应当与工会或者职工代表平等协商确定,签订劳动合同是提前告知劳动者。劳动者每日工作时间不得超过8小

      2022-10-21 阅读:326

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答