律师说法
自己辞职公司没有赔偿。劳动者有辞职的权利，但自己辞职的，用人单位一般不需要承担经济补偿和赔偿金。劳动者属于单方解除劳动合同的，可以要求用人单位给予经济补偿。单方解除劳动关系的情形包括：
（一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
（二）用人单位拖欠工资，少付工资的；
（三）用人单位未履行社保缴纳义务的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）用人单位存在欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 法律依据 《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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