解除劳动关系不能马上走人。根据相关法律法规以及公司的规定，辞职后立即走人是不可以的，辞职要提前一个月写辞职申请书，批准后才可以走人。不然可能会扣押金或是影响自己的信誉。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条
法律咨询解答 员工无过错用人单位解除劳动合同是需要向劳动者支付经济补偿的。根据《劳动合同法》第四十六条第三项规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单
法律咨询解答 取保候审到期后不会自动解除的。取保候审期满后，会根据实际情况变更被取保候审人的强制措施或者解除取保候审。根据法律规定，取保候审即将到期的，执行机关应当在
法律咨询解答 用人单位可以招用没有解除劳动合同的员工，但是不能给其他用人单位造成损失。根据《劳动合同法》第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳
律师解答 关于养父母与继子女的关系，确实可以解除。在生父或生母与继父母离婚的情况下，如果继父母不再愿意承担抚养责任，继子女将回到生父母的抚养。这种关系的解除是根据《中查看全文
律师解答 解除取保候审需向司法机关提出正式申请，待审核通过后由办案人员撰写解除报告书，随后单位审批同意后方可办理解除手续。依据《刑事诉讼法》相关规定，为保障个人权益，应查看全文
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律师解答 已解除合同能提取公积金，但需满足条件。 分析：根据《住房公积金管理条例》及实际操作，职工在解除劳动合同后，若满足特定条件（如离职满一定期限、未重新就业等），可以提查看全文
律师解答 针对贷款用途不实的问题，担保人在符合一定条件下是可以申请解除担保的。根据法律规定，如借款人已经履行了债务，或者担保期限已经届满，又或者是担保人在提供担保过程中查看全文
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2022-11-25 阅读:93法律咨询解答 取保候审到期后不会自动解除的。取保候审期满后，会根据实际情况变更被取保候审人的强制措施或者解除取保候审。根据法律规定，取保候审即将到期的，执行机关应当在
2022-11-25 阅读:69法律咨询解答 用人单位可以招用没有解除劳动合同的员工，但是不能给其他用人单位造成损失。根据《劳动合同法》第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳
2022-11-25 阅读:88法律咨询解答 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在
2022-11-25 阅读:87法律咨询解答 解除年薪制劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支
2022-11-25 阅读:88只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 拘役缓刑的执行时间通常在一至六个月之间。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，拘役的期限定为一个月以上六个月以下...查看全文
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律师解答 关于包庇罪的量刑标准，依照情节严重情况而定。基本的量刑起点是三年以下有期徒刑，若情节特别严重，则可判处三到十年的有期...查看全文
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律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法，存在劳动关系的情况下，依据相关法律，应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文
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