依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条
法律咨询解答 赔偿60-90万左右。工伤待遇包括：1.医疗费，2.住院伙食补助费，3.护理费，4.一次性伤残补助金：劳动者月工资amp;#215;法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，5.一次性医疗补
法律咨询解答 一、协商解除补偿标准：参照《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
法律咨询解答 有责任的限额：(一)死亡伤残赔偿限额为50000元；(一)死亡伤残赔偿限额为110000元；(二)医疗费用赔偿限额为8000元；(二)医疗费用赔偿限额为10000元；(三)财产损失赔偿限
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2022-12-03 阅读:90法律咨询解答 一、协商解除补偿标准：参照《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
2022-12-03 阅读:91法律咨询解答 有责任的限额：(一)死亡伤残赔偿限额为50000元；(一)死亡伤残赔偿限额为110000元；(二)医疗费用赔偿限额为8000元；(二)医疗费用赔偿限额为10000元；(三)财产损失赔偿限
2022-12-03 阅读:78法律咨询解答 2020九级工伤赔偿标准如下：医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到
2022-12-03 阅读:114法律咨询解答 一般工伤赔偿标准：(一)医疗费：1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第29
2022-12-03 阅读:91只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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