1、由聘用公司通过网上提出续签申请。
2、填写并打印北京市工作居住证续签申请表，由聘用公司在申请单位意见处加盖公章，在申请人签字处签字。
3、请持以上两份申请表及以下材料直接前往聘用公司所注册的区人事局办理续签手续。
《居住在暂行条例》
法律咨询解答 劳动合同到期后公司不续签是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满
法律咨询解答 劳动合同到期，根据双方自愿原则，可以进行续签与终止，如果合同到期员工还在上班，将视为没有签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合
法律咨询解答 合同到期了公司不续签是需要支付赔偿的。根据我国《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条
律师解答 对于续签合同待遇降低是否合法的问题，关键在于具体情况。如果用人单位在续签合同时降低待遇，而劳动者因此不续签，那么用人单位可能需要支付经济补偿，因为这可能构成违查看全文
律师解答 劳动合同到期后如果公司不续签或者降低了劳动条件导致员工不续签的，则公司需支付经济补偿金；如果公司维持或者提高原来的劳动条件，劳动者却不愿续签的，则公司无需支付查看全文
律师解答 针对三年合同到期未续签的情况，您可以要求经济补偿。依据《劳动合同法》，合同期满解除劳动关系，用人单位应支付经济补偿，补偿金额按每满一年工作支付一个月工资计算。查看全文
律师解答 合同二次到期，若公司提出不再续签并且同意按照法规赔偿，劳动者应该审视合同条款及劳动条件是否有降低，若维持或提高劳动条件，则不接受续签也可以主张法定的经济补偿。查看全文
律师解答 根据《劳动合同法》的相关规定，如果你的劳动合同满一年未续签，你可以要求单位支付双倍工资。因为单位在用工后未与你签订书面劳动合同，按照法律规定应当支付双倍工资查看全文
法律咨询解答 劳动合同到期后公司不续签是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满
2022-12-06 阅读:90法律咨询解答 劳动合同到期，根据双方自愿原则，可以进行续签与终止，如果合同到期员工还在上班，将视为没有签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合
2022-12-06 阅读:84法律咨询解答 合同到期了公司不续签是需要支付赔偿的。根据我国《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条
2022-12-06 阅读:80法律咨询解答 在物业续签合同中最重要的就是业主大会。业主大会会议可以采用集体讨论的形式，也可以采用书面征求意见的形式；但是，应当有物业管理区域内专有部分占建筑物总面积
2022-12-05 阅读:88法律咨询解答 合同期满不续签是否有赔偿需要视情况而定。一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳
2022-12-05 阅读:78只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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