没签合同是可以随时辞职的，但是正常情况下是，虽然单位没有同你签订劳动合同
，属于违法，但你仍然应当提前3天通知用人单位才能离职;当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动纠纷律师收集整理了关于不签劳动合同可以离职吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、不签劳动合同可以离职吗?1、不签劳动合同可以离职单位
劳动纠纷律师收集整理了关于半年没有签劳动合同现在主动离职怎么赔偿？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、半年没有签劳动合同现在主动离职怎么
法律咨询解答 1.员工应该提前一个月（每个公司提前量不一样）以书面形式向主管领导递交辞职报告。2.得到主管领导批准后，可能还要到人力资源、财务部、宿舍及其它相关部门找相应
律师解答 可以请求赔偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，查看全文
律师解答 离职后的年终奖：1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖；2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言，在劳动仲裁时查看全文
律师解答 若离职当月是在社保申报后,当月的社保是会缴纳的,下月开始单位就会停交离职员工的社保。员工离职,社保方面处理:1、办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保查看全文
律师解答 自动离职一般无法领取失业金。 分析说明：根据《失业保险条例》第十四条，领取失业保险金需满足“非因本人意愿中断就业”的条件。自动离职是出于个人意愿主动离开查看全文
律师解答 法律分析：可以要求公司为其交纳当月的社保。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位查看全文
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2022-12-09 阅读:102劳动纠纷律师收集整理了关于半年没有签劳动合同现在主动离职怎么赔偿？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、半年没有签劳动合同现在主动离职怎么
2022-12-09 阅读:210法律咨询解答 1.员工应该提前一个月（每个公司提前量不一样）以书面形式向主管领导递交辞职报告。2.得到主管领导批准后，可能还要到人力资源、财务部、宿舍及其它相关部门找相应
2022-12-09 阅读:96法律咨询解答 有辞职申请书就够了，根据相关法律规定，员工只要提前书面申请，就可以办理离职手续。提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果
2022-12-09 阅读:108法律咨询解答 职工工伤保险是单位给职工缴纳的法定险，缴纳之后是无法退的。工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险
2022-12-09 阅读:91只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 关于酒驾是否有犯罪记录的问题，普通酒驾会有相关记录，但这些记录通常不会长期保留。如果酒驾情节严重到构成醉驾，那就属于...查看全文
律师解答 车祸导致骨折应当赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住...查看全文
律师解答 未成年怀孕法律责任需要根据具体情况决定：1、如果女方是不满十四周岁，无论是不是自愿发生性行为，男方都构成强奸罪；2、如果...查看全文
律师解答 提供场所给赌博人员使用，依据《中华人民共和国刑法》相关条款，可能会被认定为开设赌场罪。处罚依据为处以五年以上十年以...查看全文
律师解答 法律分析：因打架造成他人受伤的，需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等费用。医疗费根据医...查看全文
律师解答 法律分析：只有在两种情形下可能需要支付违约金。一种是单位为劳动者提供专项培训费用并且要求劳动者满足一定的服务期限，...查看全文
律师解答 你好！申请劳动仲裁或直接报警律师解答你好，如果无法协商一致，可以申请劳动仲裁维权律师解答您好，申请劳动仲裁吧。。依法维...查看全文
律师解答 关于敲诈勒索罪判多少年，这主要取决于犯罪情节的严重程度。依照《中华人民共和国刑法》，若敲诈勒索金额达到5000元，一般会...查看全文