当事人租房退押金需要合同吗

2022-12-13来源:网络77 人看过

法律咨询解答

租房退押金一般不需要合同,只要房东检查后没发现租客对房屋造成损害的就会退还押金,如果有押金条的,房东会收回。
当然如果房东不退还押金需要诉讼解决纠纷的,则需要提供租赁合同作为证据来支持证据的诉讼请求。

相关法律规定

《民事诉讼法》第六十四条,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。

法律知识延伸阅读

  • 无期合同公司提出裁员的赔偿标准

    法律咨询解答 无期合同公司提出裁员的,公司应当按照劳动者在公司的工作年限确定赔偿,劳动者在单位工作每满一年支付一个月的工资作为补偿金;工资半年以上不满一年的按一年计算;

  • 没签劳动合同的赔偿标准

    法律咨询解答 用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。未签订劳动合同的情形是指,员工在入职一个月以后,也就是入职一个自然月后,因单位的原因

  • 劳动合同违约金赔偿标准上限是多少

    法律咨询解答 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 无期合同公司提出裁员的赔偿标准

      法律咨询解答 无期合同公司提出裁员的,公司应当按照劳动者在公司的工作年限确定赔偿,劳动者在单位工作每满一年支付一个月的工资作为补偿金;工资半年以上不满一年的按一年计算;

      2022-12-13 阅读:93
    • 没签劳动合同的赔偿标准

      法律咨询解答 用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。未签订劳动合同的情形是指,员工在入职一个月以后,也就是入职一个自然月后,因单位的原因

      2022-12-13 阅读:89
    • 劳动合同违约金赔偿标准上限是多少

      法律咨询解答 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚

      2022-12-13 阅读:110
    • 合同期满了公司不续签,是否赔钱

      法律咨询解答 合同期满了公司不续签,是需要赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六

      2022-12-13 阅读:81
    • 买卖房屋未过户合同是否具有效力

      法律咨询解答 房屋买卖协议未过户是有效的,一般情况下,签订完买卖合同未办理房产过户登记的,购房人不拥有房屋的产权。物权变动以登记为生效要件,但这并不影响买卖合同的效

      2022-12-13 阅读:80

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答