员工入职首次签订几年合同,入职合同签订时间怎么规定

2023-02-28来源:网络83 人看过

员工入职签订劳动合同的期限,由员工和用人单位协商确定。

用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

【法律依据】

《劳动合同法》第十二条,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

法律知识延伸阅读

  • 学校占用国庆节时间违法吗,苏州学校考编时间

    学校如果占用国庆节时间补课的,不违法,但是违规。因为根据我国《全国年节及纪念日放假办法》规定,国庆期间10月1日、2日、3日三天为法定节假日,需要安排休假。【法律依据】《全

  • 旷工扣工资是否合法,旷工扣工资合法吗没有签合同

    旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。员工旷工的,用人单位可以不支付其没有提供劳动期间工资,但不能作额外的惩罚性罚款。员工工作一天可获得

  • 劳动合同以完成一定工作任务为合同期限,劳动合同以完成一定工作任务为合同期限最长签多久

    劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以完成

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答