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我要咨询律师解答 针对公司拖欠保险和工资问题,员工应首先与公司进行协商,要求公司及时支付所欠款项。根据《劳动合同法》,公司应按时足额支付工资及保险,否则员工可申请支付令并要求公查看全文
律师解答 您出差期间受伤的情形符合工伤认定中的工作外出期间因工作原因受伤的情形,应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤包括事故伤害和职业病等情形。请您查看全文
律师解答 关于职务侵占罪的主体要件,主要包含在公司、企业或其他单位中担任职务的人员。依据《中华人民共和国刑法》第271条,这些人员若利用工作之便非法占有单位财物并且金额查看全文
律师解答 针对职务侵占罪拖欠工资问题,首先要明确的是拖欠工资与职务侵占罪是不同的法律概念。拖欠工资属于劳动争议范畴,劳动者可以通过法律途径,如调解、仲裁或法院起诉来解查看全文
律师解答 关于因拖欠工资而离职的赔偿问题,劳动者有权因未及时足额支付劳动报酬而要求经济补偿。依据《劳动合同法》,补偿金额按工作年限计算,每服务一年,支付一个月的工资。此查看全文
法律咨询解答 劳务派遣工与正式工区别:正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同;正式员工与工作的单位建立劳动关系,派遣工与劳务派遣
2024-05-16 阅读:71法律咨询解答 治安管理处罚是指对扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身权利、财产权利,妨害社会管理,具有社会危害性,尚不够刑事处罚的,由公安机关给予的处理惩罚。 相关法律规定
2024-05-08 阅读:64法律咨询解答 定金与违约金有下列不同:1、违约金是以违约为生效要件的是在违约行为发生后才进行给付;而定金是以预先给付为条件的,定金交付之日起定金条款即生效。2、责任承担
2024-04-28 阅读:78法律咨询解答 平等原则的概念是:在一切民事活动中一切当事人法律地位平等。平等原则的表现包括以下方面:民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。民事主体依法平等地享受权
2024-04-28 阅读:58法律咨询解答 员工病假期间,单位不能单方面调整员工工作岗位,用人单位调整员工的工作岗位,应与劳动者协商一致。根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
2024-04-20 阅读:87只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 拘役缓刑的执行时间通常在一至六个月之间。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定,拘役的期限定为一个月以上六个月以下...查看全文
律师解答 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,您有权利要求对方支付因车辆维修产生的来回交通费。侵害他人造成损失应赔偿合...查看全文
律师解答 单位做假明细导致您多交养老保险,您可以要求单位补缴或索赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》,工会有权对单位违法行为...查看全文
律师解答 针对认罪认罚加自首的量刑问题,《刑法》中有明确规定。自首且认罪认罚的犯罪分子,在量刑上可以获得从轻或减轻的考虑。如...查看全文
律师解答 关于包庇罪的量刑标准,依照情节严重情况而定。基本的量刑起点是三年以下有期徒刑,若情节特别严重,则可判处三到十年的有期...查看全文
律师解答 离婚过程中的财产分割,将个人财产归属各自所有,共同财产则通过协商或法律途径进行分割。依据《民法典》的规定,协商不成的,...查看全文
律师解答 船员走私煤炭会受法律制裁,具体量刑根据走私煤炭的偷逃应缴税额大小来决定。依据《刑法》第一百五十三条第一款,情节轻者...查看全文
律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法,存在劳动关系的情况下,依据相关法律,应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文