1、我国劳动合同的签订主体是用人单位与劳动者。 2、而用人单位包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。 3、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。双方协商达成一致后，可以签订书面的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
法律咨询解答 1、不合法； 2、用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。 3、劳动合同
法律咨询解答 1、不是同一种。 2、辞退补偿金是劳动合同法第四十七条规定的，符合劳动合同法第四十六条规定情形的，按工作年限要求单位支付补偿金和失业金，是社会保险法规定的，缴
劳动纠纷律师收集整理了关于签署劳动合同的作用是哪些?的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为
律师解答 关于职务侵占罪的主体要件，主要包含在公司、企业或其他单位中担任职务的人员。依据《中华人民共和国刑法》第271条，这些人员若利用工作之便非法占有单位财物并且金额查看全文
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律师解答 未签订劳动合同的试工期两天也有权获得工资。根据《劳动合同法》相关规定，即使试工期未能正式签署合同，雇主也必须支付相应的工资。如若公司拒绝支付，您有权申请仲裁查看全文
律师解答 针对未签劳动合同不发工资的情况，你可以根据《劳动合同法》第八十二条申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。律师解答查看全文
律师解答 对于公司辞退未签劳动合同的临时工，经济补偿的计算需根据《劳动合同法》第四十七条。若临时工在公司工作不满六个月，经济补偿为半个月工资；满六个月不满一年，按一年计查看全文
劳动合同没有给员工一份是否是违法的
法律咨询解答 1、不合法； 2、用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。 3、劳动合同
2023-05-18 阅读:62
失业金与解除劳动合同补偿金是否是同一种
法律咨询解答 1、不是同一种。 2、辞退补偿金是劳动合同法第四十七条规定的，符合劳动合同法第四十六条规定情形的，按工作年限要求单位支付补偿金和失业金，是社会保险法规定的，缴
2023-05-18 阅读:63
签署劳动合同的作用是哪些?
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2023-05-17 阅读:77
试用期能不能不签劳动合同
劳动纠纷律师收集整理了关于试用期能不能不签劳动合同的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、试用期能不能不签劳动合同试用期必须签订劳动合同。
2023-05-17 阅读:63
续签劳动合同的规定内容是什么?
劳动纠纷律师收集整理了关于续签劳动合同的规定内容是什么?的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同
2023-05-17 阅读:69只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 拘役缓刑的执行时间通常在一至六个月之间。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，拘役的期限定为一个月以上六个月以下...查看全文
律师解答 车辆追尾造成乘客鼻梁骨折，对方全责。赔偿包括医疗费、误工费等相关费用，具体金额需结合实际情况计算，包括治疗费用、收入...查看全文
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律师解答 船员走私煤炭会受法律制裁，具体量刑根据走私煤炭的偷逃应缴税额大小来决定。依据《刑法》第一百五十三条第一款，情节轻者...查看全文
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律师解答 单位做假明细导致您多交养老保险，您可以要求单位补缴或索赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工会有权对单位违法行为...查看全文
律师解答 针对认罪认罚加自首的量刑问题，《刑法》中有明确规定。自首且认罪认罚的犯罪分子，在量刑上可以获得从轻或减轻的考虑。如...查看全文
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