孕妇在家办公不算旷工，算普通人事安排。旷工是指企业员工违反单位工作制度，没有经过企业或部门的批准，不请假而缺勤的行为。法律未对旷工作出明确规定，由用人单位规章制度规定。
《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
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律师解答 孕妇持有病假条，且病假条上建议休息两周，即使单位对孕妇长时间未上班有所疑虑，也不能因此辞退孕妇。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，孕期女职工是受法律查看全文
律师解答 法律分析：楼上漏水的,以下人员需承担相应的责任:1.房屋交付使用年限,要是在质量保修范围则由开发商负责;2.该漏水部位若是装修改装的则有装修企业负责;3.相邻方的原查看全文
孕妇停薪留职还有生育津贴吗
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2023-06-11 阅读:108
孕妇节假日要值班吗
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2023-06-11 阅读:150
孕妇能不能离婚
法律咨询解答 孕妇可以离婚。但是女方是孕妇的，男方是不能向法院提出离婚的，除非法院认为有必要受理男方离婚请求。只有女方可以向法院提出离婚申请。男女双方协议离婚也可以
2023-05-28 阅读:71
怀孕妇女不能判死刑吗
关于怀孕妇女不能判死刑吗的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、怀孕妇女不能判死刑吗怀孕妇女不能判死刑。犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的
2023-05-28 阅读:70
涉嫌打孕妇流产怎么判刑
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2023-05-28 阅读:75只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 拘役缓刑的执行时间通常在一至六个月之间。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，拘役的期限定为一个月以上六个月以下...查看全文
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