劳动局拖欠工伤保险费用的可以前往劳动局询问具体原因，也可以通过法律途径劳动维权。我国法律规定经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
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《工伤保险条例》第四十六条经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：
法律咨询解答 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四十二条规定，停止享受工伤保险待遇的情形有三种：工伤职工在工伤保险期间内出现工伤痊愈等情形丧失享受待遇条件；工伤职工
法律咨询解答 试用期辞职用人单位不给工资的，可以通过以下方式进行处理：1、与单位协商沟通；2、协商无果的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠的工资，逾
法律咨询解答 工伤休息期间工资计算方式有以下三种： 1.发生工伤前在用人单位工作已满十二个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准； 2.未满十二个月，则应按工伤前实际工作月
律师解答 临老板拖欠工资的问题，您可以向劳动行政部门提出投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未按时支付劳动报酬的，劳动行政部门会要求其限期支付，若查看全文
律师解答 工资计算是以实际出勤天数为基础的，一般使用公式：月薪÷每月标准计薪天数（通常为21.75天）x实际出勤天数。如果遇到问题，可以依据《劳动争议调解仲裁法》来维护自己的权查看全文
律师解答 当您的工厂因资金断裂无法支付员工工资时，确实存在被认定为破产的风险。根据《中华人民共和国破产法》的相关规定，若企业因经营不善导致严重亏损，不能清偿到期债务，则查看全文
律师解答 未签订劳动合同的试工期两天也有权获得工资。根据《劳动合同法》相关规定，即使试工期未能正式签署合同，雇主也必须支付相应的工资。如若公司拒绝支付，您有权申请仲裁查看全文
律师解答 员工可以先尝试协商解决问题，如果协商无果，可以联合向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的相关规定，如果老板拖欠工资，劳动行政部门可以介入并责令查看全文
停止享受工伤保险待遇的情形是哪些
法律咨询解答 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四十二条规定，停止享受工伤保险待遇的情形有三种：工伤职工在工伤保险期间内出现工伤痊愈等情形丧失享受待遇条件；工伤职工
2023-08-17 阅读:100
试用期辞职用人单位不给工资怎么处理的
法律咨询解答 试用期辞职用人单位不给工资的，可以通过以下方式进行处理：1、与单位协商沟通；2、协商无果的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠的工资，逾
2023-08-15 阅读:117
因工伤休息工资怎么算的
法律咨询解答 工伤休息期间工资计算方式有以下三种： 1.发生工伤前在用人单位工作已满十二个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准； 2.未满十二个月，则应按工伤前实际工作月
2023-08-14 阅读:104
压半个月工资离职的时候怎么算的
法律咨询解答 压半个月工资离职的时候，一次付清劳动者工资，包括扣押的工资。 根据《劳动法》以及《劳动合同法》规定，用人单位不得拖欠劳动者工资，用人单位压劳动者工资是不合法
2023-08-14 阅读:109
交有工伤保险是不是能领取失业金
法律咨询解答 交有工伤保险不一定能领取失业金，必须全部满足以下要求才可以领： 1、按照规定参加失业保险，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、在法定劳动年龄
2023-08-14 阅读:100只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 针对无牌电动车与有牌电动车碰撞事故中的责任确定，无牌车辆并不必然承担全部责任。责任的划分取决于事故发生时各方的行...查看全文
律师解答 持有工伤保险和工伤认定书的您，可以通过工伤保险基金来获得工伤赔偿。依据相关规定，您在工伤期间的工资福利待遇不变，由您...查看全文
律师解答 对于工伤后8年再辞职的情况，若符合法定情形，劳动者仍有可能获得赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工伤认定后的离...查看全文
律师解答 关于担保人向债权人追偿的诉讼时效，一般为三年，从承担担保责任之日起算。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果存...查看全文
律师解答 根据您的情况，酒店确实有权依据国家相关规定及内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失，并可从工资中扣除。但依据《工资支付...查看全文
律师解答 关于即时辞职的赔偿问题，《劳动合同法》规定需依据劳动者工作年限和实际辞职情况来判断。如果工作每满一年，支付一个月工...查看全文
律师解答 针对租房定金退还的问题，如果房间存在甲醛含量超标等不符合居住条件的情况，根据《中华人民共和国民法典》相关规定，您有权...查看全文
律师解答 购房时是否需要交定金以及定金金额多少，需注意审查合同效力，明确款项性质，并确保主合同与定金合同主体一致。根据《民法典...查看全文