公司以股权代替工资违法，工资应当以法定货币支付。不得以股权支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 【温馨提示】如果您有咨询律师的需求，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!
《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
法律咨询解答 公司破产裁员能要求支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位被依法宣告破产，导致本公司劳动者被辞退的，应当向劳动者支付相应的经
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2023-08-18 阅读:142
公司以股权代替工资是不是违法的
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2023-08-18 阅读:120
正常离职公司不批准怎么办
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2023-08-18 阅读:109
公司用降薪来逼员工离职合法吗
法律咨询解答 公司强逼员工减薪变相逼员工离职是不合法的，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下
2023-08-18 阅读:107
拖欠工资多久会被罚款
法律咨询解答 根据我国的劳动法的相关规定，用人单位是不能拖欠工资的，一般情况是当月底或者下月初发放工资。如果用人单位拖欠工资的，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时并
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