终止劳动合同不一定有赔偿，如果是用人单位违反《劳动合同法》的规定终止劳动合同的；劳动合同到期，劳动者要续签，用人单位不续签，劳动合同终止的才有赔偿。
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
法律咨询解答 解除劳动合同的证明是离职证明。离职证明一般包括解约证明，以及用人单位与劳动者终止劳动合同的证明。单位在与劳动者解约或者终止劳动合同时就需要出具该证明
法律咨询解答 交通事故赔偿交通费，按照患者实际必需的交通费用计算，凭发票支付。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医，或转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式
法律咨询解答 用人单位与劳动者双方协商一致可以变更劳动合同。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协
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律师解答 针对未签劳动合同不发工资的情况，你可以根据《劳动合同法》第八十二条申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。律师解答查看全文
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解除劳动合同需要假离职证明吗
法律咨询解答 解除劳动合同的证明是离职证明。离职证明一般包括解约证明，以及用人单位与劳动者终止劳动合同的证明。单位在与劳动者解约或者终止劳动合同时就需要出具该证明
2024-03-13 阅读:105
事故赔偿交通费怎么算
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2024-03-13 阅读:58
劳动合同如何变更
法律咨询解答 用人单位与劳动者双方协商一致可以变更劳动合同。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协
2024-03-13 阅读:76
劳动合同到期赔偿标准是什么内容
法律咨询解答 劳动合同到期以后如何赔偿要看情况。合同到期之后如果是劳动者不愿继续签订劳动合同，那么用人单位不用赔偿。如果劳动者要求续签，用人单位不续签的并且有过错的
2024-03-13 阅读:79
未签劳动合同离职可以吗
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2024-03-13 阅读:82只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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