法律咨询解答
1、用人单位与劳动者协商；
2、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
相关法律规定
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分
法律咨询解答 1.以责论处原则。2.以责论处原则是指交通事故当事人,应当按照交通事故有无责任和责任的大小承担相应的损害赔偿责任。3.交通事故当事除按照责任大小和事故后果
法律咨询解答 交通事故责任等级根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度划分。1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;2、因两方或
