律师解答 你好,建议与学校协商处理律师解答看看学校的制度是如何规定的律师解答你好!学校的规章制度怎么约定的,请详说,方便为你更好地解答律师解答如果需要针对性解答,可以直接查看全文
律师解答 关于假释申请,依据《刑法》第八十一条,无需司法所同意。假释是由执行机关向中级以上法院提出建议书,法院会根据建议书及犯罪分子的实际表现来做出裁定。如申请未得到查看全文
律师解答 非工伤病假期间,工资的计算是基于连续休假时间和工龄的,一般会按照本人工资的40%-80%来计算病假工资。如果公司没有按照规定支付病假工资,劳动者有权要求支付,并且可能查看全文
律师解答 请假四天岗位被安排别人,需视具体情况。依据《劳动法》,员工有权请假,但批准权在用人单位。若未经同意擅自离岗,单位有权调整岗位。不及时处理可能导致劳动关系紧张或查看全文
律师解答 提交离职申请后30天内可请假。依据《劳动合同法》,劳动关系解除前,你仍享有请假权利,若因病需请假,单位应批准。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及权益受损。律师解答查看全文
法律咨询解答 公务员的病假最新规定病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医
2024-04-25 阅读:132法律咨询解答 员工病假期间,单位不能单方面调整员工工作岗位,用人单位调整员工的工作岗位,应与劳动者协商一致。根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
2024-04-20 阅读:267法律咨询解答 职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。 相关法
2024-04-20 阅读:414法律咨询解答 请假期间社保不需要自己承担。只要没有解除劳动关系,公司必须为员工缴纳社会保险,请假只会影响你的绩效工资和基本工资。根据我国法律的有关规定,用人单位和劳动
2023-09-17 阅读:427法律咨询解答 员工请长期病假,根据工作年限享受一定期限的医疗期,医疗期结束后仍然无法工作的,用人单位可以依据劳动者无法胜任工作来解除劳动合同。企业职工因患病或非因工负
2023-09-17 阅读:290