律师解答 劳务期间第三人侵权,赔偿需视具体情况。依据《工伤保险条例》等,工伤赔偿与侵权赔偿可并行,但重复性项目不重复支付。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无法落实。律师查看全文
律师解答 抖音视频公开车牌信息违法,需承担法律责任。依据《治安管理处罚法》,此行为涉嫌侵犯隐私权,情节较重者可处拘留及罚款,不及时处理将严重影响个人隐私安全及合法权益。查看全文
律师解答 贷款未清车辆被拖走是违法的。依据《民法典》等法律规定,车辆属借款人财产,受法律保护,出借人无权私自拖走。若不及时处理,可能导致借款人财产权益受损,出借人也可能面查看全文
律师解答 您可以采取法律手段维权。依据《劳动法》,老板拖欠工资属违法行为,您有权要求支付。长期拖欠可能导致经济损失和生活困难,应及时处理。律师解答可维权。操作如下:1.与查看全文
律师解答 学校强制安排实习单位不合法。依据《高等教育法》,学校应尊重学生选择实习单位的权利。若强制,可能侵犯学生自主择业权,造成学生无法获得符合个人规划的实习经验。律查看全文
法律咨询解答 劳务派遣是不能随时辞职的,因为劳务派遣的员工是与劳务派遣机构订立劳务派遣合同的,如果是想要辞职的,应当先与用人单位进行协商,或者是在辞职前的三十天以书面形
2024-05-17 阅读:288法律咨询解答 劳务派遣工与正式工区别:正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同;正式员工与工作的单位建立劳动关系,派遣工与劳务派遣
2024-05-16 阅读:298法律咨询解答 劳务合同辞退是否有补偿,应当根据不同的情况来进行判断。分别是: 1、如果是属于正常的辞退,也就是双方当时协商一致,或者是劳动者存在过错的话,那么就不需要对此进
2024-05-16 阅读:427法律咨询解答 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保
2024-05-13 阅读:279法律咨询解答 违反合同约定到期不支付的解决方式有:权利人可以先进行催告;催告后仍不支付的可以申请调解;调解不成的可以向法院起诉;当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的,可以申请
2024-04-26 阅读:224