劳务派遣是不能随时辞职的，因为劳务派遣的员工是与劳务派遣机构订立劳务派遣合同的，如果是想要辞职的，应当先与用人单位进行协商，或者是在辞职前的三十天以书面形式通知用人单位，但是如果是双方没有订立劳动合同的，就可以随时辞职，可以随时终止不固定的劳动关系。
《劳动合同法》第三十七条
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律师解答 签了劳动合同，劳动者可以通过以下方法离职：1、与用人单位协商一致解除劳动合同；2、提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；3、用人查看全文
劳务派遣待遇跟正式员工有什么区别
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2024-05-16 阅读:129
劳务派遣合同在法律上有效吗
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2024-04-26 阅读:78
试用期离职工资怎么结算发放
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2024-04-20 阅读:146
离职员工的工资如何结算
法律咨询解答 1、离职员工工资，在办理离职手续的时候，由用人单位一起支付给劳动者。如果用人单位未足额实际支付劳动者工资，劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 2、劳动
2024-04-18 阅读:99
试用期签合同后可以随时离职吗
法律咨询解答 试用期签合同后不可以随时离职。签合同后，在试用期的，可以提前3天申请辞职用人单位同意，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、
2024-04-13 阅读:87只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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