拖欠工资怎么对付

2024-09-06183 人阅读

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对拖欠工资,您应明确自己的权益,坚决要求单位按时支付工资。
依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权获得应有的劳动报酬。遇到拖欠情况,首先应与单位协商,寻求友好解决。若协商无果,可进一步向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以法律手段维权,并可能获得应得的工资及经济补偿。

律师解答

处理拖欠工资问题,一般可采取三种常见方式应对。
首选是与单位协商,这是较快捷的方式;若协商无果,可考虑向劳动监察部门投诉;当问题无法通过协商和投诉解决时,最终可选择申请劳动仲裁。选择时应综合考虑各种因素,如证据充分性、处理速度等。

律师解答

针对拖欠工资的情况,您可以采取多种措施保护自己的权益。
具体的措施包括:与用人单位协商解决,争取尽快支付拖欠工资;向劳动监察部门反映情况,并提供相关证据,寻求他们的帮助;如果问题严重且无法通过前两种方式解决,可以向劳动仲裁机构提交申请,通过法律途径维权。

希望符合您的要求。

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