关于工伤认定方面法律法规?

2024-09-0968 人阅读

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关于工伤认定的法律法规,依据《工伤保险条例》,劳动者或单位在伤害发生或被诊断为职业病后应提交工伤认定申请。申请时需准备申请表、劳动关系证明和诊断书等资料。单位应在30日内进行申请,否则可能需承担相关费用。

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申请工伤认定是单位或劳动者的权利,他们需向社会保险行政部门提交申请,并准备好相关证据材料。行政部门会根据提交的资料和调查情况作出工伤认定决定。在选择处理方式时,劳动者应结合自身情况、工伤的性质和严重程度,并咨询专业律师来获取更准确的建议。

律师解答

工伤认定的依据是《工伤保险条例》第十四条,包括工作时间内受伤、职业病等情形。处理方式包括:职工自行申报并准备证据向社保部门申请;由单位代为办理申报;如有争议,可寻求行政复议或提起行政诉讼。在工伤认定过程中,需确保申报及时,材料完整。

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