用人单位要求签定的保密协议为无期限,这个合理吗

2024-09-2349 人阅读

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保密协议中无期限的约定是不合法的。用人单位在与劳动者约定保密事项时,应该根据实际情况确定保密期限。根据《劳动合同法》的规定,无限期保密的要求是违反法律规定的,可能导致协议无效,从而影响公司商业秘密的保护。

律师解答

保密协议的期限应当合理设定。对于一般的商业秘密,可以约定较长的保密期限,例如无限期保密;而对于其他信息,可以根据实际情况约定较短的期限,比如2-3年。在确定保密期限时,需要考虑信息的性质、价值以及泄露的风险,以平衡保护公司利益和劳动者的权益。

律师解答

保密协议中不宜约定无期限,应当视具体情况明确保密期限。对于涉及商业秘密的信息,可以约定长期甚至无限期保密;对于一般信息,建议约定2-3年的保密期限。在协议中应明确保密范围、违约责任等相关内容,以确保双方的权益得到充分保护。若协议中存在违法行为,当事人可以寻求法律救济。

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