律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》,赔偿金按工作年限计算,违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 仲裁书下来后,根据约定履行期限或劳动仲裁15天后可申请强制执行。 依据《仲裁法》及《劳动争议调解仲裁法》,未履行仲裁裁决,期限届满或诉权期满后即可申请强制执行查看全文
律师解答 工龄工资标准需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定1、若劳动合同有约定的,应按照劳动合同的约定计算2、劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定计算3、劳动查看全文
律师解答 根据具体情况确定律师解答具体要投诉的事情是什么呢律师解答建议通过诉讼解决律师解答根据具体情况确定律师解答具体要投诉的事情是什么呢律师解答建议通过诉讼解查看全文
律师解答 街道办事处拖欠工资,应依法维权。依据《劳动合同法》,用人单位需按时支付工资,逾期将加付赔偿金。长期拖欠可能导致经济损失和劳动权益受损。律师解答处理拖欠工资,常查看全文
法律咨询解答 1、与开发商协商:您可以与开发商协商,尝试达成一种妥协方案,例如分期偿还、抵押资产等。如果开发商同意,您可以与其签订书面协议,明确偿还计划和方式。 2、寻求法律
2024-05-23 阅读:292法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们,并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍
2024-05-22 阅读:400法律咨询解答 违章建筑强拆的法律程序:第一步,立案;第二步,调查程序,调查人员不得少于2个人并要主动出示执法证件,在被询问以及在签署笔录时要谨慎;第三步,决定程序,同时履行告知,听
2024-05-20 阅读:300法律咨询解答 拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁,法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠
2024-05-20 阅读:326法律咨询解答 在法院强制执行过程中,被执行人仍然有机会与申请执行人进行协商。如果双方达成和解协议,该协议内容应被记入笔录,并由双方当事人签名或盖章确认。如果申请执行人
2024-05-17 阅读:210