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我要咨询律师解答 首先,您可能进一步想问的是:是否有法律义务补交这段时间的养老金?从法律角度看,根据《社会保险法》及相关政策,用人单位应当为员工缴纳社会保险,包括养老保险。若您在98查看全文
律师解答 对公司从六小时工作制改为八小时工作制的变化,首先需明确公司是否经过劳动部门的批准。根据《中华人民共和国劳动法》,每日工作时间不得超过八小时,即使是计件工作也查看全文
律师解答 针对工作单位不接收党员关系的问题,可以根据《中国共产党党内监督条例》及《中国共产党章程》的规定,将党组织关系转移至人才市场、居住地或户口所在地的党组织。党查看全文
律师解答 法律分析:工作3天有工资。拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工查看全文
律师解答 你好可以诉讼去解决律师解答这个问题建议问下办证部门律师解答法律分析:有两种方法可以续签,前往当地入境管理局续签或者在自助机上续签。法律依据:《中华人民共和国查看全文
法律咨询解答 小时工也可以享受三倍工资。如果用人单位安排小时工在法定节假日加班的,则至少要向其支付三倍工资的加班费,并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。
2024-04-07 阅读:90法律咨询解答 小时工可以随时辞职。小时工属于非全日制用工,非全日制用工的终止条件,按照双方的约定办理。1、劳动合同或者口头协议中,双方当事人未约定终止劳动合同提前通知期
2023-09-16 阅读:243法律咨询解答 小时工可以随时辞职。小时工属于非全日制用工,非全日制用工的终止条件,按照双方的约定办理。1、劳动合同或者口头协议中,双方当事人未约定终止劳动合同提前通知期
2023-08-11 阅读:86法律咨询解答 正式工辞退的,没有违约金。用人单位辞退正式工的,只会考虑是否要给付经济补偿金或者赔偿金,不需要给付违约金。用人单位因劳动者的重大过失或者过错而辞退的,既不
2023-07-20 阅读:120法律咨询解答 劳动合同制员工是正式工的。严格来说现在的所有在岗人员应该都是合同工,但是劳动合同制员工签约时间长,有合同做保障。因为劳动法规定都要签订劳动合同,只有达到
2023-07-13 阅读:117只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 法律分析:工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有:医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 债务人不还款的,债权人可以到被告住所地的人民法院起诉,法律规定对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准,主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿,主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》,...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动争议发生后,当事人可以先申请调解,若调解无果则可...查看全文
律师解答 工伤认定的申报流程需按照规定的程序进行,且需提交完整的资料。根据《工伤保险条例》,用人单位应在事故发生后尽快(30日内)...查看全文
律师解答 是否会收到具体消费信息取决于银行设置。从法律角度看,银行卡交易通知是银行与持卡人之间的约定,若家长为持卡人且未关闭...查看全文
律师解答 初次吸毒被抓将受到法律制裁,可能面临拘留和罚款的处罚。根据相关法律规定,具体的处罚程度将视吸毒情节的严重性而定,一般...查看全文