拖欠工人工资会怎样

2024-10-2426 人阅读

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延迟支付工资即拖欠工资是违法的,对劳动者的权益造成损害,可能会引发劳动争议并承担法律责任。根据《工资支付暂行规定》,工资应当按照约定的日期支付,超过约定日期未支付即视为拖欠。

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针对拖欠工资问题,可以通过举报、仲裁或诉讼等方式进行解决。在选择解决方式时,需要考虑处理效率、成本以及证据的充分性。举报是一种快速的方式,但可能效果有限;仲裁处理相对专业且效率较高;诉讼虽然具有权威性,但耗时较长。

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拖欠工资是违法行为,劳动者应依法维护自己的权益。可以收集相关证据后向劳动监察部门进行举报,或者申请劳动仲裁。如不满仲裁结果,可进一步向法院提起诉讼。在操作过程中,需要准备充分的证据,并严格按照法律程序进行。

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