孕妇怀孕后没和公司反应,之后需要在休产假前多久和公司说呢?

2024-10-2638 人阅读

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律师解答

劳动法未规定怀孕后多久必须告知公司,但建议尽早通知。依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享有产假,产前可休15天。若不及时通知,可能影响公司安排产假,进而影响您的合法权益。

律师解答

怀孕后应尽快通知公司。操作如下:1. 确定怀孕情况后,准备相关医疗证明;2. 选择合适的时间,如公司例会后或预约面谈;3. 向直接上级或人力资源部门说明情况,并提交医疗证明;4. 了解公司产假政策,确保自身权益。

律师解答

怀孕后应尽早告知公司以便安排产假。您可以选择邮件、面谈等方式通知,确保公司了解您的状况并做出相应安排。具体方式应根据公司文化和实际情况选择。

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如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

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