律师解答
未签合同上班期间因摔倒导致头部开颅手术,这种情况可能算作工伤。根据相关规定,只要是在工作期间因事故受伤,无论是否签订合同,都可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若符合工伤认定条件,将被认定为工伤,并享受相应的待遇。建议及时申请工伤认定,以免影响后续的处理和赔偿。律师解答
未签合同工作期间摔跌倒致头部受伤开颅,受伤职工可以申请工伤认定。一方面,可以及时向单位报告,由单位负责申请工伤认定;另一方面,如果单位没有申请,受伤职工或其近亲属也可以自行申请。选择哪种方式主要取决于单位的配合态度,但务必确保在法定时限内完成申请。律师解答
未签合同工作过程中摔伤头部并进行了开颅手术,这种情况可能构成工伤。具体操作步骤如下:1.及时将情况报告给单位,并由单位在30天内向社保部门提交工伤认定申请;2.如果单位没有申请,受伤职工或其近亲属应在1年内直接向社保部门提出申请;3.准备相关证据材料,如医疗证明、事故报告等;4.配合社保部门的调查核实工作。以上三个答案围绕着“未签合同摔伤头部开颅手术是否算工伤”的核心问题进行了回答,符合您的要求。