未签合同工作了两个半月承诺第三个月有提成,但劳动者提前离职公司以第三个月没干满不发提成怎么解决

2024-11-0541 人阅读

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律师解答

您好,未签劳动合同且提成未支付问题,可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,单位未与劳动者签订书面劳动合同需支付双倍工资。同时,若承诺的提成未支付,可要求单位履行承诺或寻求法律途径解决。不及时处理可能导致权益受损。

律师解答

针对您的情况,常见处理方式有:1. 与公司协商,要求支付应得提成;2. 向劳动监察部门投诉;3. 提起劳动仲裁。选择哪种方式需考虑实际情况,如协商无果,可考虑采取法律手段保护自身权益。

律师解答

您好,针对未签合同和提成问题,操作建议如下:1. 收集证据,如工作记录、聊天记录等;2. 与公司沟通,要求签订合同并支付提成;3. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁;4. 在仲裁过程中,充分展示证据,维护自身权益。

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