律师解答 您14岁工作属童工,因未满16周岁。依据《未成年人保护法》,童工指未满16周岁的用工,企业招用属违法。不及时处理,企业或面临法律制裁,您也可能因权益受损无法维权。律师查看全文
律师解答 工人受伤应申请工伤认定,要求赔偿。 依据《工伤保险条例》,单位不申请工伤认定,员工可在一年内自行申请。若被认定为工伤,单位需全额垫付医药费,并支付停工留薪期工资查看全文
律师解答 工地受伤后应尽快找律师。受伤后需及时向人力资源和社会保障局申报工伤,或准备证据法院起诉。《工伤保险条例》等规定保障了工伤员工的权益,未及时申报或处理,可能导查看全文
律师解答 工厂内口头辞职班长不同意,可寻求法律途径解决。依据《劳动合同法》,员工有权提前通知解除劳动合同,若工厂不批准,可向劳动监察大队投诉,维护自身权益。不及时处理可能查看全文
律师解答 二次手术能否走医保需视情况而定。若二次手术因医院过错导致,应请求医院承担费用,依据《医疗事故处理条例》进行调解。若不及时处理,可能导致患者权益受损,无法获得应查看全文
法律咨询解答 工厂被拆迁时,厂房的赔偿主要基于被征收房屋的价值、因征收造成的搬迁及临时安置费用,以及因征收导致的停产停业损失。赔偿的具体金额或方式会经过双方协商或根
2024-05-22 阅读:325法律咨询解答 莱阳农村房屋拆迁赔付标准主要包括房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费。具体而言,房屋补偿费根据房屋结构和折旧程度划档,按平方米单价计算;周转补偿费用于补
2024-05-22 阅读:267法律咨询解答 如果租赁厂房遇到拆迁的,可以去主张停产停业带来的损失。具体可以依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定,租赁的厂房被拆迁的,承租人可以获得的补偿包括停
2024-05-17 阅读:158法律咨询解答 工厂拆迁,员工的补偿是:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资,按照工作年限、工资标准分段计算。工人解除劳动合同的,工厂应按规定支付经济补
2024-05-17 阅读:153法律咨询解答 交通事故中,如果发生了致使受害人本人或者其亲属精神受到严重损害的,需要赔付精神损失费。 因人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害,自然人或者其近亲属向人
2024-05-15 阅读:156