部门人员因公司组织架构调整被突然离职,如何申请赔偿?

2024-11-1019 人阅读

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可以请求赔偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。

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结合合同内容确定

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