公司安排出差但是补助费用问题一直拖着?

2024-11-1222 人阅读

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您提到公司安排出差但补助费用问题一直拖着,这确实值得关注。虽然《劳动法》对出差补助没有明文规定,但公司既然有出差补助的惯例或制度,就应当按时支付。若公司无故拖延支付出差补助,可能违反了《劳动法》中关于劳动报酬支付的相关规定,特别是《劳动法》第五十条,它规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的‘工资’可广义理解为包括出差补助在内的劳动报酬。因此,您有权要求公司按时支付出差补助。

律师解答

若公司一直拖着不给出差补助,您可以采取以下措施:首先,与公司财务部门或人力资源部门沟通,了解拖欠原因并要求尽快支付;其次,若沟通无果,可以书面形式向公司提出正式申诉,并保留好相关证据;最后,若公司仍不支付,您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。记得在维权过程中保持冷静,依法行事。

律师解答

从法律角度,处理这个问题应分点进行:首先,收集并保留好出差的相关证据,如出差通知、费用票据等;其次,与公司明确出差补助的标准和支付方式,并尝试通过沟通解决;若沟通无果,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的出差补助及可能的赔偿;最后,若仲裁结果仍不满意,可考虑向法院提起诉讼。在整个过程中,确保自己的行为合法合规,维护自身权益。

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