律师解答 公司发的offer无公章不生效。依据《合同法》,合同需双方真实意思表示并盖章或签字才有效,无公章无法律效力。未及时处理可能导致权益受损,如无法维权。律师解答offer查看全文
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》,赔偿金按工作年限计算,违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 合同未付款一般已生效。《中华人民共和国民法典》规定,依法成立的的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定或当事人另有约定的除外。《中华人民共和国民法查看全文
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条,员工连续工作满十五年且离退休不足五年时,单位不得解除。若违法解除,需支付赔偿金,严重影响员工权益保障查看全文
律师解答 公司新劳动合同改成6天8小时工作制,需具体判断。依据《劳动法》,标准工时是一天8小时,周40小时。若未获批准擅自更改,可能违法,会损害员工权益,影响员工健康及工作效率。查看全文
法律咨询解答 试用期辞职几天可以走没签合同试用期辞职三天可以走,并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一
2024-05-23 阅读:356法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们,并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍
2024-05-22 阅读:378法律咨询解答 如果调解后对方仍然不还钱,您可以采取以下步骤: 向法院申请强制执行。您可以凭借调解书向法院申请强制执行。法院在审查合格后,会启动强制执行程序,这包括限
2024-05-20 阅读:142法律咨询解答 合同解除通知一般是自送达到当事人时生效的,通知送达对方后,合同正式解除。也就是说,当事人主张解除合同,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,
2024-05-12 阅读:237法律咨询解答 如果合同双方签订时没写日期,该合同并不属于无效合同。合同日期在法律规定中不属于必备生效内容。后期可以进行补签日期来确保权益。也可以通过其他证据来确定
2024-05-09 阅读:184