和老板发生争执辞职,能再次索要吗?

2024-11-1813 人阅读

优律师

我要咨询

律师解答

法律分析:根据相关法律法规,辞职了老板不给工资可以协商解决,协商无果可以到向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。解除劳动合同后,公司不支付员工工资的,员工可以要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

律师解答

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。

律师解答

您好,建议申请劳动仲裁

律师解答

如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

相关法律咨询

相关法律知识

  • 物业公司老板跑路拖着不肯退钱如何投诉

    法律咨询解答 物业公司老板跑路拖着不肯退钱,投诉方式如下:1、通过12315热线或前往工商部门等形式向工商行政管理部门投诉,说明投诉事项和理由;2、可以向消费者协会投诉,请求当地

    2024-05-12 阅读:168
  • 技校老板跑路拖着不肯退钱如何赔偿

    法律咨询解答 技校老板跑路后,想要追回损失可以通过消费者协会来解决,或者向法院起诉等方式来解决。具体内容是:1、对方不退相关费用的,一般是民事纠纷,协商不成要到被告所在地法

    2024-04-28 阅读:114
  • 游乐场老板跑路拖着不肯退钱如何投诉

    法律咨询解答 游乐场老板跑路拖着不肯退钱,投诉方式如下: 1、通过12315热线或前往工商部门等形式向工商行政管理部门投诉,说明投诉事项和理由; 2、可以向消费者协会投诉,请求当地

    2024-04-25 阅读:90
  • 实习期间辞职需要提前多久

    法律咨询解答 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期中,除劳动者有违反法律的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应

    2024-04-20 阅读:178
  • 怎么索要精神损害赔偿

    法律咨询解答 1、自然人的生命权、健康权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害时,可以依法请求赔偿精神损害。 2、抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3

    2024-04-19 阅读:86

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

热门法律知识

热门法律咨询

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答